人力资源

一、人力资源专业培养目标及就业方向：

此方向将从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训，培养具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

就业方向：人资战略与规划、人员招聘与测评、薪资福利与管理、员工培训与规划、激励机制与绩效、管理心理学与劳动法

二、人力资源专业培养要求及要掌握的知识技能：

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5.了解本学科理论前沿与发展动态；

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

三、人力资源专业主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等

四、人力资源专业学制年限及收费标准

 学制：本专业层次学制为2.5年，只要把每年的10月份成人高考考过，正式被高校录取后，从入学的月份算起，2.5年即可获得国家承认的学历文凭；

 收费标准：严格按照浙江省物价局和高校规定的收费标准缴纳学费，高校不同，其学费标准也不相同

五、人力资源专业的高校推荐

专科段：天津大学

本科段：国家重点大学一本院校浙江工商大学，宁波大学

六、人力资源专业学位授予

 凡符合《浙江工商大学成人高等教育本科毕业生学士学位实施办法》《宁波大学成人高等教育本科毕业生学士学位实施办法》条件者，授予管理学学士学位。

注：本平台面向浙江全省各区县招生，只要在浙江省内的任何一个区县，均能安排在当地考试、学习，所有流程均在当地完成（如：小明是在宁波市北仑区工作，要报丽水学院的成人高考大专，我们则安排小明在北仑区完成考试和上课，从报名到毕业不用到丽水学院所在地丽水市去的；如果小华是在温州市苍南县工作，要报丽水学院成人高考专升本，我们则安排小华在温州市完成入学前的流程（现场确认信息、参加国家统一考试），入学后平时的期末考试和上课，则安排在苍南县完成，其他区县均是这样的）